Проект является продолжением успешной инициативы «ЭтНик: кадры решают» и направлен на укрепление потенциала этнокультурного сектора через проведение акселерационной программы профессионального и личностного роста молодых специалистов.
Ключевые цели проекта:
Программа проекта состоит из трёх этапов:
Ключевые цели проекта:
- Систематизация практического опыта проектной деятельности.
- Формирование готовых инициатив («под ключ») для подачи на грантовые конкурсы.
- Развитие личностного потенциала и лидерских качеств участников.
- Содействие в поиске партнёров и источников финансирования.
Программа проекта состоит из трёх этапов:
Акселератор (для 60 отобранных участников):
Поддержка финалистов (для 20 лучших участников):
VII Общероссийская конференция «Устойчивое развитие этнокультурного сектора»:
Как подать заявку?
Приём заявок осуществляется до 10 марта 2026 года.
Заполнить анкету и ознакомиться с подробными условиями участия можно на официальной странице проекта: https://ресурсныйцентр-анр.рф/russian-federation/project/etnolab-akseleraciya-uspeha
- Онлайн-вебинары, лекции и практические тренинги от экспертов МГУ и ведущих специалистов.
- Индивидуальное сопровождение наставником.
- Консультации по разработке и реализации проектов, а также по подготовке заявок на гранты.
- Важно: вебинары будут доступны и для широкой аудитории.
Поддержка финалистов (для 20 лучших участников):
- 10 человек получат возможность пройти уникальную стажировку в партнёрской организации с индивидуальной программой.
- Ещё 10 участников получат стартовую ресурсную поддержку для реализации своих инициатив.
VII Общероссийская конференция «Устойчивое развитие этнокультурного сектора»:
- Финалисты представят свои результаты.
- Запись телепередачи для презентации опыта проекта и мотивации молодёжи.
Как подать заявку?
Приём заявок осуществляется до 10 марта 2026 года.
Заполнить анкету и ознакомиться с подробными условиями участия можно на официальной странице проекта: https://ресурсныйцентр-анр.рф/russian-federation/project/etnolab-akseleraciya-uspeha
